Lo que la Inspección busca en tu sector
comercio minorista es uno de los focos típicos de inspección porque suele tener turnos rotativos, horas extra no declaradas y subcontratación. La probabilidad de inspección es alta.
Tu app de fichaje tiene que generar evidencia fiable: timestamp servidor, identificación trabajador, diferenciación turnos y descansos.
Particularidades del turno y descansos
Para trabajador de comercios, el descanso entre jornadas (12 horas mínimo, art. 34.3 ET) y los descansos durante la jornada (15 min entre 6 y 9 horas) son obligatorios y la app debe permitirlos registrar.
Coste y migración
FactuLens fichaje incluido en plan Pro (19€/mes) hasta 5 trabajadores. Más trabajadores: 3€/trabajador adicional. Migración: alta masiva desde Excel.
Preguntas frecuentes
¿Y los trabajador de comercios a tiempo parcial?
Tienen que fichar igual que jornada completa. Es más, la jurisprudencia los protege especialmente: en parcial, no fichar tiene presunción de jornada completa.
¿Pueden compartir un terminal de fichaje?
Sí, con login propio cada uno. NO con un PIN único compartido, eso anula la identificación.
¿Tengo obligación de pagar las horas extra?
Sí, salvo compensación con descanso si lo permite el convenio. El fichaje sólo registra; lo que cobras va por nómina.
Fuentes legales
- Ley 8/2019 — Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (registro horario) (BOE BOE-A-2019-3481)
- RDLeg 5/2000 (LISOS) — Real Decreto Legislativo 5/2000 — Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (BOE BOE-A-2000-15060)